为帮助企业妥善的预防及处理员工在企业生涯中可能发生的一系列劳动风险，对劳动用工管理方面做到合法合规“精细化”，合情合理的“人性化”。我司计划与南宁市职工教育培训协会联合举办《防范劳动风险－－助力安全经营》培训班。现将有关事项通知如下：
一、培训时间
时间：2022年4月27日（星期三）
上午9:00-12:00 下午13:30-16:30
二、培训地点
南宁市高新区科创路2号金奔腾大厦A座18楼会议室。
三、培训内容
（一）HR常用法律工具
1.相关法律法规的用工风险涉及点；
2.《劳动法》和《劳动合同法》的区别。
（二）招聘风险及规避
1.背景调查的必要岗位和方法；
2.发OFFER的关键注意事项。
（三）劳动合同风险及规避
1.劳动合同上的条款如何符合相关部门的要求；
2.签订劳动合同的细节关键点；
3.劳动合同相关材料的签字和存档注意事项。
（四）试用期风险及规避
1.试用期的管理管控点；
2.试用期的签订时间的方法；
3.不合格人员的避免用工风险解除合同方法。
（五）转正风险及规避
转正手续的办理防风险细节
（六）离职形式与补偿
1.协商一致的经济补偿计算；
2.企业单方解除劳动合同的经济补偿计算；
3.员工单方解除劳动合同的经济补偿计算；
4.劳动合同终止的经济补偿计算；
5.事实劳动关系终止的经济补偿计算。
（七）劳动争议的应对
1.劳动争议的处理模式；
2.不同劳动争议环节的处理机构；
3.劳动仲裁基本流程；
4.劳动诉讼的基本流程；
5.劳动仲裁应对策略。
四、培训对象
各企业董事长、总经理、人力资源管理者、劳动关系管理者、直线部门管理者等。
五、培训老师
李佳妮，马来西亚文德学院工商行政管理硕士，广西南宁科名星人力资源公司总经理，人力项目咨询师，上市公司品牌人力总监，淘宝TOP TEN合作伙伴华南区人力总监，广西移动10086简话外包项目总监，服务过柳州完美星级会所、四川成都某移动外包公司、广西柳电电气股份有限公司、隆安县华门矿业有限责任公司、北流企业人力资源培训等企业。
六、注意事项
（一）疫情防控要求：
1.凡发烧、咳嗽、乏力症状的人员谢绝参加培训；
2.请参加培训的学员自觉配合做好入场前的体温检测，凡体温超37.3℃的谢绝进入培训现场；
3.请参加培训的学员全程佩戴口罩，课间休息时请勿随意脱口罩、扎堆聚集聊天、相互赠送零食饮料进食等，自觉做好个人卫生及防护工作。
（二）本次课程为系列课程，按系列报名优惠更大；
（三）本次课程请参加培训的学员于2022年4月27日日上午8：30准时签到入场；
（四）联系电话： 覃银林 15578887027
孙玉龙 18275853385 罗家柱 18707711495
覃蒙静 13471026137 贾 湘 19117593514