各有关企业：
为提升企业人事档案管理人员素质，规范企业人事档案管理为基础，针对现代人事档案管理工作的现状，解决人事档案管理的问题。我司计划与南宁市职工教育培训协会联合举办《新档案法与档案管理》培训班。现将有关事项通知如下：
一、培训时间
时间：2022年7月27日（星期三）
上午9:00-11:30 下午13:30-17:00
二、培训地点
南宁市高新区科创路2号金奔腾大厦A座18楼会议室。
三、培训内容
（一）如何建立正确的档案管理意识
1.档案是在组织的生命周期中直接形成并保存备查的作业文件
2.档案管理意识具有个性化的特点
3.现代档案管理意识的创新趋势与重构
4.档案工作服务职能的目标定位
5.档案管理必须符合国家的档案法律法规
（二）组织文档科学化管理要点
1.组织文档工作的主要内容
2.组织文档工作的配套要求
3.组织文档工作的具体实务（案例分析）
4.组织文档工作的改革
5.文档一体化体制的建立
（三）组织文档管理现代化
1.现代组织制度对组织文档工作的影响
2.组织文档管理的现代化与信息化
3.新时期档案工作者要树立“五个”意识
4.档案职业的角色定位与形象重塑（案例分析）
5.组织电子档案管理问题研究
(四）工程档案的管理要点
1.工程档案的组成部分
2.工程档案的收集整理
3.工程档案的移交归档
4.工程档案的管理与利用
（五）组织文件处理的方法
1.基本概念（文件、文种、文件工作等）
2.办公自动化条件下归档文件的整理
3.文件的写作（案例分析）
4.文件的处理
（六）内部档案管理实务要点
1.重新修订归档范围
2.分类与标识
3.组织各类档案如何进行收集、分类、立卷、归档、利用等管理程序及要素
（七）基础数据的清理
1.组织基础数据的构成与分类
2.数据清理的方法
3.数据互动规律
4.数据清理工具的设计与使用
（八）组织电子文档管理原则与方法
1.组织电子文档的概念与特点
2.组织电子文档管理的原则
3.组织电子文档管理的基本方法
四、培训对象
各企业人事档案管理人员、HR管理相关人员、办公室主任等。
五、培训老师
刘峰松，注册国际职业培训师，高级人力资源管理师、人力资源高级法务咨询师。有着二十几年丰富的人力资源管理实战与咨询、培训的经验。尤其在绩效管理领域有着独到的见解与有效的工具。二十多年企业实务;负责国营大型企业办公室、质量管理、生产管理、市场营销。 任民营企业营销副总、企业生产副总、行政与人事副总十余年.授课强调对客户内在需求的回应与解决。力行“实操性”、“教练式”的培训。“带着疑问来，带着方法走”是学员们的普遍感受。善于从人的内在需求、人的发展需要的角度去剖析现象，抽丝剥茧地究其根源。善于嫁接不同行业之间的经验。
六、注意事项
（一）疫情防控要求：
1.凡发烧、咳嗽、乏力症状的人员谢绝参加培训；
2.请参加培训的学员自觉配合做好入场前的体温检测，凡体温超37.3℃的谢绝进入培训现场；
3.请参加培训的学员全程佩戴口罩，课间休息时请勿随意脱口罩、扎堆聚集聊天、相互赠送零食饮料进食等，自觉做好个人卫生及防护工作。
（二）本次课程请参加培训的学员于2022年7月27日日上午8：30准时签到入场；
（三）请非会员单位于7月26日16:00前将回执表回传至培训顾问处，会员单位请直接上系统报名（如遇人数爆满的情况，报名窗口会提前关闭）；
（四）联系电话：
覃银林 15578887027 孙玉龙 18275853385
罗家柱 18707711495 覃蒙静 13471026137