各有关企业：
为组织战略引领未来发展，管理围绕实现组织的战略目标，在统筹分析内部资源和外部环境的前提下，通过打造战略人才储备系统来分阶段实现组织目标。我司计划与南宁市职工教育培训协会联合举办《校园招聘实操要领及精准招聘面试技巧》培训班。现将有关事项通知如下：
一、培训时间
时间：2022年5月27日（星期五）
上午9:00-12:00 下午13:30-16:30
二、培训地点
南宁市高新区科创路2号金奔腾大厦A座18楼会议室。
三、培训内容
（一）校园招聘会的前期准备工作
1.目前人力资源市场人才供给的特点和现状；
2.校招的特点及如何确定校招计划与预算；
3.当代大学生的就业单位选择倾向性分析；
4.雇主品牌宣传的重要性及如何宣传；
5.校招宣讲会实操技巧。
（二）校园招聘会的安排与现场初试技巧
（三）慧眼识才——精准面试选拔技术
1.如何确定各部门人才需求的准确性；
2.面试中的难点分析与面试场景介绍；
3.如何确定不同岗位的面试标准；
4.两大核心技术解决面试难题。
（1）真实能力测试的方法一－行为面试法（STAR) 的知识点与有效提问技巧
① 行为面试法的概念
②行为面试法如何进行有效提问
③不同层级岗位针对不同求职者的提问技巧
行为面试法案例分析.
（2）能力和潜质测试的方法一－ －情景模拟面试法的要点
与运用
①情景模拟法的概念；
②如何设计情景模拟面试的问题；
③求职动机和道德品质该如何测试；
④人的行为程度差异分析；
情景模拟面试案例分析。
（3）题有形，意无形－介绍3种技巧性面试提问方法
资料共享：13 大类面试标准提问问题列举
四、培训对象
各企业人力资源管理者、劳动关系管理者、直线部门管理者等。
五、培训老师
郭新娟，广西人力资源服务行业协会执行会长兼秘书长，亚太优秀职业导师奖，国家职业指导师、SYB 创业培训讲师、一级企业人力资源管理师，国内知名人力资源实操派专家，广西人力资源服务行业协会培训师，人力资源管理六大领域、领导力、执行力、大学生职业指导、员工关系管理、员工职业生涯规划、团队激励、销售管理等培训。
六、注意事项
（一）疫情防控要求：
1.凡发烧、咳嗽、乏力症状的人员谢绝参加培训；
2.请参加培训的学员自觉配合做好入场前的体温检测，凡体温超37.3℃的谢绝进入培训现场；
3.请参加培训的学员全程佩戴口罩，课间休息时请勿随意脱口罩、扎堆聚集聊天、相互赠送零食饮料进食等，自觉做好个人卫生及防护工作。
（二）本次课程为系列课程，按系列报名优惠更大；
（三）本次课程请参加培训的学员于2022年5月27日日上午8：30准时签到入场；
（四）联系电话： 覃银林 15578887027
孙玉龙 18275853385 罗家柱 18707711495
覃蒙静 13471026137 贾 湘 19117593514